[深圳公司员工拓展训练]清远凤城生态园拓展基地拓展两天团
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行程特色
1、共享:清远唯一一个独有多种水上拓展项目的专业拓展基地。基地的空气清新,鸟语花香和大自然的零距离接触;
2、安享:配备专业户外拓展资深教练,拥有国家认证的企业培训师资格证。独有的安全政策:操作安全、器材安全、设施安全;
3、尊享:十多个冬暖夏凉、大小不一的山水泳池,可让你运动寓于享受之中尽消一日的疲累;
4、享用:清远当地风味餐——特色农家围餐。
行程说明
第一天:深圳——清远凤城生态园拓展基地 |
08:30 指定地点集合,乘车前往清远。
11:30 到达清远市区享用午餐。
12:30 到达凤城生态园拓展基地。凤城生态园拓展基地位于广东省清远市清城区凤城街办沙田石咀村背,座落在景色秀丽的笔架下,自然气息浓厚,依山傍水,环境清幽,是一个集多项野外活动、体育运动为一体的主题公园,极具娱乐性、观赏性、趣味性。
团队认知——训练开营礼,目的:团队概念的理解和认识、培养团队意识、营造团队良好的沟通氛围。热身活动:有助于加深学员间的相互了解、消除紧张、建立团队,以便轻松投入到各项培训活动中去。
13:00 团队建立——建立团队及表演(队旗、队名、口号、队歌、队徽),目的:团队树立奋斗目标,及让学员队团队产生拥有感和归属感!
13:30 团队热身,目的:迅速提升参与者的投入情绪,使培训注意力都集中起来,并增强积极主动的态度。
14:30 团队项目——七巧板,目的:学习领导者的思维、观念与意识,培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。
15:30 团队项目——大脚吧,目的:全面提升团队协调能力,加强合作,组织的力度,使团队成员朝着共同目标胜利迈进。
16:50 水上项目——抢滩登陆,目的:团队毕业考试项目,让团队中每一位队员深刻体验卓越团队的强大力量。
18:00 基地用餐。
19:00 入住基地营房或清远市区酒店。
第二天:凤城生态园拓展基地——深圳 |
08:30 早餐、稍作休息。
09:00 团队热身。
09:30 个人项目——跳出真我,目的:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。很多时候当面临一份抉择的时候,只有大胆的跳出去,才是真正的海阔天空。
团队项目——断桥,目的:跨越梦想,跨越自己,跨越胜利。勇敢做自己,困难只是暂时的。
11:30 享用午餐后休息。
14:00 团队热身。
14:30 团队项目——信任背摔:分组团队中每一位队员在团队的保护下从一个1.6米的高台背朝下面,身体呈一条直线倒下来。目的:对整体的信任是个体成功的关键。
15:30 团队项目——毕业墙:在高4.2米的木墙面前,公司所有员工通过搭人梯的方式全部到达顶端。共同的胜利,在于每一位员工全心全力地付出――甘为人梯,见证整个团队的成长。经过两天的培训,参训团队已经反复演练应对难题的方法和能力,在团队内部已经出现了智者出谋划策、领导者果断决策、执行者坚决服从等一系列运行机制。培训目标:培养团队协调、合作的精神;2.如何进行有效分工与配合;3.加强共同解决问题的意识。
16:30 总结、分享,目的:通过分析、总结,找出问题,通过拓展来引申现实工作中出现的问题,与大家分享,进而塑造一支超强的团队。
16:45 拓展活动圆满结束,返回深圳。
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【咨询电话】400-860-9798 0755-85263866
【公司地址】深圳市宝安区金海路华盛辉综合楼803室
费用包含
- 费用包含
1、拓展:全程拓展培训课程策划及执行费用;
2、交通:空调旅游车接送;
3、住宿:基地营房或清远市区酒店标准双人房(三星标准);
5、用餐:3正1早餐;
6、饮用水:饮用矿泉水每人每天1瓶,基地桶装水;
7、保险:团体意外险10万元/人。
- 费用不包含
- 行程外私人所产生的个人费用。
体验点评
重要提示
1、请保管好个人贵重物品,如有发生财物丢失深圳华侨城旅行社不承担责任。
2、注意安全,听从导游的安排,遵守团队纪律,集体行动,不擅自离开团队,违反纪律,后果自负;。
3、请自备雨伞、防晒用品及备用垃圾袋等物品,还可带防蚊虫叮咬的药品。
4、为方便出游,请穿休闲服、休闲鞋出团;自备驱蚊油、防晒物品、晕车药物;自备一些车上饮水及小食品;
5、如遇旅游景点、餐厅游客较多,可能会出现拥挤、排队等候等现象,因此给您带来的不便敬请谅解;
6、本行程为参考旅游行程,深圳旅行社有权根据实际情况对行程游览先后顺序做出合理调整。
【员工拓展训练的好处】
1、改善身体机能,强健体魄,认识自身潜能。
2、增强自信心,改进自身形象,克服心理惰性。
3、完善性格结构,磨练战胜困难的意志,调试身心。
4、提高解决问题的能力,学习欣赏别人。
5、学会关心他人,助人为乐。人际关系趋向和谐。
6、增进对集体的参与意识和责任心,启发想象力与创造性。
7、不浮躁、不颓废,更好地面对工作与生活的挑战,认识群体的作用。
8、关爱生命和自然情感沟通和表达能力增强。
9、使员工进一步明确和认同组织目标;
10、使员工表现出更佳的领导与管理才能,挖掘员工的内在能量,并在工作中全部释放出来。
分分分